Creando culturas positivas y equipos de alto desempeño.
Wefor Life acompaño a ESGARI por medio la medición de Positive Workplace Index, Formación de Líderes con el proceso Positive Mentorship 1:1 y acompañamiento grupal.
Al centro las personas, para lograr el alto desempeño.
ESGARI plantea una visión de una cultura positiva para su organización en el 2022 con el método de Wefor Life. El programa de Wefor Life les da la posibilidad de analizar problemáticas e impulsar la cultura de la empresa, con datos para la toma de decisiones y establecimiento de proyectos, desarrollo grupal y acompañamiento 1:1.
En palabras del Director General: "Las personas sentían que podríamos estar haciendo un programa más, pero con el tiempo descubrieron que sus ideas tenían valor para hacer un mejor organización en conjunto".
ESGARI ha hecho alianza con Wefor Life para impulsar una organización en mayor sinergía, más enfocada a su propósito, emocionalmente más enganchadas y finalmente, más resilientes.
El impacto del programa ha tenido efectos en la cultura colectiva y en el sentir individual.
El programa a impactado la
cultura grupal y a las personas
ALGUNOS BENEFICIOS INDIVIDUALES
+14%
Competencia y capacidad, en las actividades que son importantes.
+14%
Capacidad en hacer frente a situaciones estresantes y promover un buena salud menta y física.
+13%
Capacidad de dar apoyo a su grupo de trabajo y contribuir con su felicidad.
EL IMPACTO Y TRANSFORMACIÓN GRUPAL
+100%
De las áreas de trabajo definen a la empresa como una marca/compañía donde se vive la mayor del tiempo momentos positivos para ejecutar con trabajo con excelencia.
+80%
La mayoría de la colaboradores considera que sus compañeros son parte de su red de apoyo y que les despiertan emociones positivas.
